Localisation

Région Lyonnaise

Type de contrat

CDI

Contact

Olivier Nouvel

Téléphone

onouvel@peaks.fr

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Qui sommes nous?

Peaks est une société de conseil, management et création de solutions numériques innovantes. Présente à Lyon, Paris et Aix-en-Provence, nous animons une communauté de talents passionnés par les technologies et les nouvelles pratiques dans le monde du numérique.


Ce que vous pouvez attendre de nous

  • Un accompagnement, une intégration adaptée à vos compétences. 
  • De la confiance, de l’écoute et de l’autonomie.
  • Des apéros, des soirées, des évènements techniques, des moments de partage.
  • Ateliers intra et inter-agences pour construire l’avenir de Peaks : c’est la co-construction de votre carrière et de celles de vos consultants.
  • L’opportunité d’évoluer au rythme de vos projets de vie, on sait qu’ils peuvent changer : nous demandons aux candidats d’être agiles, nous le sommes aussi.


Le poste

Nous recherchons un nouvel Ingénieur d’affaires sur Lyon qui aura un vrai rôle d’intrapreneur afin d’apporter des solutions innovantes business et recrutement en lien direct et en cycle court avec la Direction Technique, le Marketing/Communication et le service RH.


Les responsabilités

Business

  • Prospecter, développer et fidéliser de nouveaux clients : le plus important est de faire preuve de persévérance. 
  • Identifier de nouvelles opportunités : faire jouer son réseau et sortir de son carcan. 
  • Capacité à convaincre différents interlocuteurs : direction, clients, consultants. 
  • Assurer un suivi régulier des prestations sur votre périmètre et être l’interlocuteur privilégié de votre équipe : savoir régler avec tact les tracas du quotidien. 
  • Assurer la rentabilité et la gestion de votre business, la satisfaction de vos clients et surtout des consultants. 
  • Le plus ? Une appétence pour les métiers IT ; Le nécessaire ? L’envie d’en savoir plus sur l’IT.   Du Recrutement  Recruter et structurer localement une équipe de talents variés : savoir déceler les talents bruts, actuels ou en devenir. Fournir les meilleures conditions de travail à vos équipes. Aussi bien que pour le business, innover dans le recrutement est primordial.

 

Recrutement

  • Recruter et structurer localement une équipe de talents variés : savoir déceler les talents bruts, actuels ou en devenir. 
  • Fournir les meilleures conditions de travail à vos équipes. 
  • Aussi bien que pour le business, innover dans le recrutement est primordial.


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