Localisation

Région Île-de-France

Type de contrat

CDI

Contact

Lucie Riotte

Téléphone

lriotte@peaks.fr

Photos du projet

Partagez cette offre

Qui sommes nous?

Peaks est une société de conseil, management et création de solutions numériques innovantes. Présente à Lyon, Paris et Aix-en-Provence, nous animons une communauté de talents passionnés par les technologies et les nouvelles pratiques dans le monde du numérique.


Ce que vous pouvez attendre de nous

PEAKS est une société de conseil, management et création de solutions numériques innovantes. Présente à Lyon, Paris, Reims et Aix-en-Provence, nous animons une communauté de talents passionnés par les technologies et les nouvelles pratiques dans le monde du numérique.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence de Paris (9ème).


Le poste

Vous travaillerez avec la directrice de l’agence et le chef de projet sur toutes les phases de cette activité stratégique qu’est l’acquisition de nouveaux talents. Dans un contexte réellement challengeant, vous êtes également impliqué(e) sur des projets qui vous permettront d’attirer et de fidéliser les meilleurs candidats !


Les responsabilités

Nous cherchons la bonne personne qui viendra compléter une petite équipe ambitieuse et très soudée. En plus d'une première expérience significative en recrutement IT (indispensable pour réussir sur ce poste), nous cherchons une personne curieuse, persévérante, très organisée et technophile !
 

 


La stack technique

Recrutement :

  • Vous échangez avec les parties prenantes du projet afin de bien comprendre les missions pour lesquelles nous recrutons.
  • Vous rédigez des annonces en conséquence que vous diffusez en ligne pour avoir un maximum de visibilité, et traitez les candidatures reçues.
  • Vous effectuez la recherche de nouveaux candidats sur les jobboards, sur les réseaux sociaux et tous les canaux. 
  • Vous préqualifiez les candidats au téléphone, sélectionnez et faites venir les plus pertinents.
  • Vous participez aux entretiens en binôme d’abord, puis en autonomie. Il s’agit là d’évaluer les candidats mais aussi de leur donner envie de nous rejoindre.
  • Enfin, vous tenez à jour notre base de données candidats.

Cette description n’est pas exhaustive. Vous pourrez également être impliqué(e) ponctuellement sur divers chantiers tels que :

  • des forums de recrutement et autres événements IT (meet-up, salons, etc.)
  • Des actions de communication visant à faire vivre nos viviers de candidats ...

 


Et vous?

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, de monter en compétences et d’être challengé(e) sur le métier du recrutement dans un secteur passionnant et en plein essor : le numérique.
Vous souhaitez en savoir plus ? Envoyez-moi votre CV en m'expliquant en quelques mots ce qui vous motive à nous rejoindre. 


blog notifications

Cette offre vous intéresse

Max. 5 Mo (.pdf/.doc)
Upload